Coaching individual

Para tener una idea más clara de qué es el coaching quizás te pueda ayudar el leer la diferencia con otras disciplinas como la terapia o la consultoría.

COACHING PERSONAL

Está dirigido a personas que quieren realizar un cambio o mejorar en algún aspecto de su vida. Algunos de los temas habituales que los clientes tratan en sesiones de coaching son :

  • consecución de objetivos, metas y retos personales
  • mejorar las  relaciones personales y/o familiares
  • el desarrollo del potencial interior (habilidades personales)
  • conciliar la vida personal con la vida profesional
  • la superación de miedos
  • la gestión del estrés
  • la gestión de crisis personales
  • la gestión de inseguridades
  • la gestión de emociones, creencias y comportamientos limitantes
  • la toma de conciencia: punto partida a la consecución de objetivos
  • gestión ante el cambio (traslados, ruptura de pareja, viudedaz, jubilación)

Beneficios para la persona :

  • Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas
  • Ganar en eficiencia y disfrutar más de las cosas
  • Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores
  • Confianza en nosotros mismos
  • Arriesgar por lo que queremos

COACHING EJECUTIVO

Dirigido al ámbito laboral, y en concreto a ejecutivos, gerentes, jefes de equipo o trabajadores que quieran alcanzar altas cotas de desempeño profesional:

  • consecución de metas profesionales (individuales o grupales)
  • dirección por objetivos y optimización de los rendimientos empresariales
  • mejora de las relaciones personales y la comunicación en el ámbito laboral
  • mejora de la automotivación
  • liderazgo y desarrollo de proyectos
  • mejor gestión de los recursos de la empresa.
  • desarrollo de competencias y actitudes profesionales (PRODUCTIVIDAD)
  • conciliación de la vida laboral y personal
  • gestión del tiempo y gestión ante el cambio (traslados, cambios jerárquicos y
    profesionales, funcionales, etc…).

Beneficios para la organización

  • Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación
  • Potenciar la fidelización del talento interno
  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas
  • Innovar en procesos o modelos de gestión
  • Potenciar resultados de negocio

Si estás pensando en tu pareja o en el equipo con el que trabajas, con el coaching también se realiza un trabajo de mucho valor para una pareja o una organización, PORQUE UN EQUIPO ES MÁS DE LO QUE PIENSAS.