Comunicación integral

El nombre de COMUNICACCIÓNATE se debe a mi experiencia profesional en el mundo de la comunicación interna en las organizaciones, a la que he unido el  acompañamiento como coach a los proyectos que desarrollo. Lo hago a través de talleres que refuerzan y dinamizan la participación y responsabilidad de los miembros de una organización para  alcanzar los objetivos que se plantean.

Esta simbiosis me permite ofrecer una orientación muy valiosa a mis clientes sobre sus procesos de comunicación interna y RR.HH. Por ello he desarrollado diferentes programas y talleres. Por mi actividad laboral, enfocada en el bienestar de las personas, corroboro todos los días que necesitamos encontrar un sentido a lo que hacemos y no sólo de una forma individual, sino también colectiva.

Las empresas corresponsables a nivel social y medioambiental facilitan a sus empleados herramientas y recursos para su desarrollo profesional y personal, y éstos son cada vez más valorados por los empleados. Más que una formación centrada en la adquisición de conocimientos y habilidades, de lo que se trata es de ofrecer a los participantes oportunidades de transformación personal.

QUIERO QUE SUSI ME ENVÍE UNA PRESENTACIÓN DE SUS SERVICIOS

BENEFICIOS DE PONER EN MARCHA LOS PROGRAMAS Y TALLERES CON SUSI

PARA LOS PARTICIPANTES

  • Adquieren conocimientos y habilidades a través de la escucha, preguntas, dinámicas, acompañamiento y confianza que generamos para que conecten con lo mejor de si mismos y puedan ir realizando los cambios que necesitan.
  • La toma de conciencia, la responsabilidad, experimentan los recursos que potencian a la persona en el ámbito de la empresa/institución
  • Los empleados entran en dinámicas que nutren las distintas facetas de su vida. Ganan no sólo en compromiso y participación hacia su propia empresa sino también para su vida personal.
  • Encuentran un sentido a lo que hacen y no sólo de una forma individual, sino también colectiva.
  • Participan en oportunidades de transformación personal en el marco de los valores de la empresa.

PARA LA EMPRESA/institución

  • La empresa se beneficia de forma inmediata una vez que los participantes llevan a su entorno de trabajo los aprendizajes adquiridos en el taller. Por ejemplo, mindfulness, gestión de conflictos, escucha activa, etc.

PARA LA DIRECCIÓN

  • El orgullo de la dirección de una organización que no sólo apoya a las personas en su desarrollo profesional, sino que también facilita la integridad y “satisfacción” en sentido amplio de sus empleados.
  • La empresa se siente corresponsable mientras que los empleados mantengan un vínculo con la misma.

PARA LA IMAGEN DE MARCA

  • La imagen de marca de la empresa que invierte en sus empleados de esta forma va a crecer de forma positiva.

CÓMO LO HACEMOS

INICIO

Co-creamos con el cliente partiendo de los valores y necesidades de la dirección y de los empleados de la organización.

  • Encuesta inicial para partir de las necesidades que se detecten en la misma.
  • De acuerdo a los resultados de la encuesta o petición de la dirección, hacemos la propuesta de talleres/programas.
  • Valoración al final de cada taller a través de una encuesta para medir el progreso y la satisfacción.
  • Informe al final del programa.

La clave y la diferenciación de nuestro trabajo está en el uso del coaching, la disciplina de la confianza en el ser humano, para guiar nuestra interacción con los empleados.

…A CONTINUACIÓN

  • Presentamos los programas y talleres de acuerdo a los resultados de la encuesta y necesidades de la organización.
  • Duración de cada taller entre 1,5 horas y 2,5 horas.
  • En “espacio de encuentro” transversal pueden interactuar  personas de un mismo equipo o personas que habitualmente no cuentan con el tiempo o la posibilidad de encontrarse en otros espacios. Esto resulta no sólo enriquecedor para los participantes sino también para la organización por las dinámicas que un  genera en las relaciones interpersonales.

MODELOS DE TALLERES

Estos son algunos modelos de  talleres

  • ¡Apuesta por ti y ponte en marcha! Trabajo de Objetivos y valores
  • Creas lo que comunicas. Consigue un poderoso diálogo interno para comunicar realmente lo que quieres
  • Aprender a escuchar de verdad
  • Timefulness – Reduce el stress de forma práctica en la gestión del tiempo
  • ¡Invita al pensamiento positivo a entrar y quedarse en tu vida!
  • Gestión de conflictos : Relaciones y conversaciones difíciles
  • ¿Víctima o Protagonista? Quiérete y dirige tu vida

MODELOS DE PROGRAMAS

Estos son algunos ejemplos de programas:

  • Programa de Mindfulness para reducir el stress- 4 semanas 1 hora y media/ taller o retiro de 1 día / 8 horas.
  • Programa Integral de Bienestar Emocional – 6 semanas. Mindfulness – Coaching – Shiatsu – Taichi
  • Programa combinado Mindfulness/Taller de desarrollo personal. 3 horas
  • Programa de Autoestima : Conócete mejor para cuidarte mejor. 2 talleres/3 horas c.u.
  • Programa de Autodescubrimiento : Aprende a quererte para ser feliz 4 talleres/3 horas c.u.
  • Programa- retiro enfocado al bienestar individual y del equipo

QUIERO TENER MÁS INFORMACIÓN PARA TRABAJAR CON SUSI